Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator plana obuke
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora plana obuke koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i praćenje programa obuke unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažne organizacijske vještine, sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno i izvrsne komunikacijske sposobnosti. Kao Koordinator plana obuke, radit ćete blisko s menadžmentom i zaposlenicima kako biste identificirali potrebe za obukom i razvili učinkovite planove obuke koji će poboljšati vještine i produktivnost zaposlenika. Vaša uloga će uključivati analizu trenutnih programa obuke, predlaganje poboljšanja i osiguravanje da svi programi budu u skladu s ciljevima organizacije. Također ćete biti odgovorni za praćenje i evaluaciju učinkovitosti obuke te pružanje povratnih informacija kako bi se osigurao kontinuirani razvoj zaposlenika. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da razviju svoje vještine i želite igrati ključnu ulogu u razvoju naše radne snage, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija planova obuke.
- Identifikacija potreba za obukom unutar organizacije.
- Koordinacija i organizacija obuka i radionica.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Suradnja s menadžmentom i zaposlenicima na poboljšanju vještina.
- Izrada izvještaja o napretku i rezultatima obuke.
- Osiguravanje usklađenosti programa obuke s ciljevima organizacije.
- Pružanje podrške i povratnih informacija sudionicima obuke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno.
- Poznavanje alata za upravljanje obukom i tehnologija.
- Sposobnost analize i evaluacije programa obuke.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identifikaciji potreba za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati iskustvo s razvojem programa obuke?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
- Kako se nosite s izazovima u koordinaciji više obuka istovremeno?
- Koje alate koristite za praćenje i evaluaciju obuke?